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Vous souhaitez devenir comptable ?

PRÉREQUIS FORMATION COMPTABLE :

Bagage requis :

Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent

Pour les candidats de niveau bac ou inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.

Compétences spécifiques

Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée.

S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.

Équipement nécessaire

Pas d’équipement particulier requis pour cette formation

OBJECTIF FORMATION COMPTABLE

À l’issue de la formation comptable, les candidats maîtrisent l’intégralité des mécanismes de la chaîne comptable : des opérations courantes et périodiques aux opérations de clôture des comptes.

Ils sont en capacité d’établir et comptabiliser la paie et ont les aptitudes nécessaires pour concevoir des outils de gestion opérationnels et les utiliser. Enfin, ils utilisent de façon professionnelle les outils informatiques.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES FORMATION COMPTABLE

 
En centre : 

Après 4 mois de cours en centre, la formation Comptable enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale, pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences.

Ce système « cours + entreprise » contribue pour une grande part à la performance inégalée d’ifocop en matière de retour à l’emploi.

  • 4 mois de cours en visioconférence

  • 4 mois de stage en entreprise

  • Niveau validé : 5 (bac+2)

CONDITIONS D’ADMISSION

L’admission à la formation comptable se fait sur dossier et entretien personnel approfondi après avoir assisté à une réunion d’information.

Le délai d’accès à une formation métier est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.

Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.

Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

 

TARIF DE LA FORMATION COMPTABLE

 

Le coût global de la formation comptable en centre est de 9490€

 

Cette formation est éligible au CPF.

 

Vous êtes demandeur d’emploi ?
Votre entreprise d’accueil finance en grande partie votre formation. Votre reste à charge est de 2590€.

LE MÉTIER DE COMPTABLE

Le (la) « Comptable » centralise et enregistre les données commerciales et financières d’une structure pour établir les comptes selon les normes exigées et les obligations légales. Il contrôle, analyse et rend compte de la situation économique de la structure.

En PME, le comptable doit être polyvalent : de la gestion des opérations comptables à la préparation du bilan et du compte de résultat. En cabinet d’expertise, il gère plusieurs dossiers. Dans une grande entreprise, le poste est plus spécialisé : comptabilité générale, clients, fournisseurs… Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier à responsabilité qui comporte 3 dimensions : technique (saisie et révision comptables), organisationnelle (respect des délais, suivi administratif) et relationnelle (gestion de la relation client, présentation des comptes).

Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Comptable, Chef Comptable, Gestionnaire comptable, Comptable unique.

LES COMPETENCES MÉTIER DU COMPTABLE

  • Vérifier les documents commerciaux et enregistrer les pièces comptables

  • Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires et établir les états de rapprochement bancaires

  • Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d’information comptable

  • Tenir à jour le FEC (Fichier des Ecritures Comptables)

  • Réaliser une veille réglementaire fiscale

  • Enregistrer les écritures de TVA

  • Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation

  • Établir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES, etc,

  • Établir et comptabiliser la paie

  • Établir les déclarations sociales

  • Calculer et enregistrer les amortissements et provisions

  • Enregistrer les écritures de régularisation

  • Clôturer les comptes

  • Concevoir les bilans et comptes de résultats

  • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés

  • Établir du diagnostic financier de l’entreprise

  • Réaliser le prévisionnel et élaborer des outils de gestion

LA CERTIFICATION VISÉE
Certification professionnelle « Comptable » de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 01/06/2022 sur décision de France Compétences.

Code RNCP : 36522

Formacodes® : 35006

Code ROME : M1203

PROGRAMME FORMATION COMPTABLE

Traiter des opérations comptables et fiscales

Objectif pédagogique du bloc : À l’issue du bloc, les candidats maitrisent les mécanismes comptables, comptabilisent les travaux comptables courants ainsi que les déclarations fiscales périodiques.

  • Vérifier les documents commerciaux (physiques ou dématérialisés)

  • Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable

  • Lettrer les comptes généraux et auxiliaires de façon manuelle ou automatique

  • Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires

  • Établir des états de rapprochements bancaires en utilisant un logiciel de comptabilité

  • Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d’information comptable

  • Tenir à jour le FEC (Fichier des Ecritures Comptables)

  • Réaliser une veille réglementaire fiscale

  • Organiser les comptes de TVA et saisir les écritures de TVA

  • Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation

  • Établir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES

 

Établir et comptabiliser les paies

Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales.

  • Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie

  • Établir et éditer les bulletins de salaires

  • Contrôler les charges sociales (patronales & salariales) et effectuer les déclarations

  • Intégrer la paie dans la comptabilité

  • Établir les déclarations sociales

 

Clôturer un exercice comptable

Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires à la réalisation des travaux comptables de fin d’exercice.

  • Calculer le montant des amortissements de fin de mois

  • Enregistrer les écritures de régularisation (immobilisations, stocks, titres financiers …)

  • Imputer les éléments

  • Calculer les provisions

  • Clôturer les comptes

  • Rattacher les charges et produits à l’exercice clos

  • Concevoir le bilan et compte de résultat

  • Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés

 

Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle

Objectif pédagogique du bloc : Maitriser l’essentiel de la comptabilité analytique, des méthodes de calcul de couts et de marges et la rentabilité d’une activité, d’un produit ou d’un service. Elaborer des outils d’analyse et d’aide à la décision.

  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement

  • Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie

  • Calculer et analyser les coûts de l’entreprise via des outils de numérisation et d’enregistrement comptable dans le respect du plan comptable général, afin d’établir un prévisionnel et d’en contrôler la réalisation / non-réalisation au gré des opérations durant l’exercice

  • Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire

  • Élaborer des outils de gestion automatisés et fiables

  • Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels

  • Établir les budgets et plans de financement

MODALITÉS D’ÉVALUATION

L’évaluation se fait en deux temps :

  • Un contrôle continu pour la période de cours, pour laquelle chaque bloc de compétences fait l’objet d’une certification partielle.

  • Une évaluation complémentaire comprenant :

    • L’appréciation de votre tuteur en entreprise

    • Une soutenance orale de votre dossier devant un jury de professionnels

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une certification partielle.

Pour obtenir la certification RNCP comptable, tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l’évaluation complémentaire.

 

DÉBOUCHÉS : 

  • Comptable

  • Chef Comptable

  • Gestionnaire comptable

  • Comptable unique

  • Etc…