Manager d’unité marchande

Aptitudes visées et objectif de la manager d’unité marchande

À l’issue de la formation Manager d’unité marchande, les candidats ont acquis un savoir-faire très opérationnel leur permettant de gérer un lieu de vente et de superviser une équipe. Ils ont les aptitudes pour assurer la responsabilité et l’organisation des rayons commerciaux d’un espace de vente et mettre en place les actions commerciales pour son développement.

Compétences acquises :

• • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande

  • Piloter l’offre produits de l’unité marchande

  • Réaliser le marchandisage de l’unité marchande

  • Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

  • Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande

  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande

  • Accompagner la performance individuelle

  • Animer l’équipe de l’unité marchande

  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande

  • Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail

  • Transmettre les consignes oralement et par écrit

  • Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande

  • Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

Programme de la formation manager d’unité marchande

(Programme formation 2024-2025)

Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal :

Objectif : respecter la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, piloter l’offre produits, maintenir l’unité marchande attractive, gèrer les stocks et optimiser les ventes. 

• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande

• Piloter l’offre produits de l’unité marchande

• Réaliser le marchandisage de l’unité marchande

• Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande :

Objectif : optimiser le rendement économique et financier de l’unité marchande.Assurer la gestion financière et économique et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires

• Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande

• Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

Manager l’équipe de l’unité marchande : 

Objectif : Gérer et animer l’équipe. Accompagner la performance individuelle de chaque collaborateur.

• Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

• Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande

• Accompagner la performance individuelle

• Animer l’équipe de l’unité marchande

• Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Compétences transversales acquises : 

• Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail

• Transmettre les consignes oralement et par écrit

• Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande

• Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

•  

Certification formation manager d’unité marchande

Certification professionnelle Manager d’unité marchande de niveau 5 (bac+2), délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 26 février 2024 sur décision de France Compétences.

Code RNCP : 38676 – Formacodes® : 34587 – 34588 – 34559 – 34502

Consulter France Compétences pour en savoir plus sur la formation certifiante manager d’univers marchand

Modalités de certification

• Des évaluations en cours de formation

• Une mise en situation professionnelle en fin de parcours

• L’élaboration d’un dossier professionnel en lien avec votre expérience en entreprise

• Un entretien oral avec un jury de professionnel

Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment des autres et fait l’objet d’une certification partielle (CCP).

Tous les blocs de compétences doivent être validés pour obtenir la certification RNCP manager d’unité marchande.

Prérequis et admission formation manager d’unité marchande

Prérequis

Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent

Compétences spécifiques

• Rigueur et autonomie

• Sens du management

• Goût du challenge

•  

Equipement nécessaire

Il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d’au moins 2 GHz, d’une version récente d’un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d’une connexion internet performante.

Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.

Admission

L’admission à la formation Manager d’unité marchande se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En savoir plus sur vos aménagements et nos référents handicap par centre.

Délai d’accès

Les entrées en formation en alternance à ifocop-GCIF sont possibles à tout moment de l’année.

Le délai d’accès à une formation en alternance est compris entre 2 semaines et 6 mois, selon le temps de recherche de l’entreprise d’accueil. ­

• En contrat d’apprentissage : le début de contrat d’apprentissage est possible dès 3 mois avant la date début de la formation.

• En contrat de professionnalisation : le début du contrat de professionnalisation est possible dès 2 mois avant la date début de la formation.

Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

Suite du parcours de la formation manager d’unité marchande

À l’issue de la formation de Manager d’unité marchande, il est possible, dans le cadre d’une suite de parcours pour l’obtention d’un diplôme de niveau supérieur, de suivre la certification RNCP suivante, de niveau 6 (Bac +3/4) :

• Responsable marketing et développement durable

Métiers visés par la formation manager d’unité marchande

Après la certification professionnelle Manager d’unité marchande ifocop-GCIF, il est possible d’exercer les métiers suivants :

• Manager d’unité marchande

• Manager de rayon

• Responsable / Animateur

• Chef de rayon

• Gestionnaire de centre de profit

• Responsable de point de vente

Organisation générale de la formation

L’itinéraire

Pendant 18 mois, vous alternez des jours de formation et des jours d’immersion en entreprise.

Les jours de formation se déroulent principalement en présentiel et représentent 1/3 du temps de votre formation. Ils sont complétés par des cours à distance.

L’immersion en entreprise représente 2/3 du temps de votre formation. Le rythme d’alternance est :

1 jour en centre / 4 jours en entreprise, par semaine

Cette formule en alternance permet une vraie confrontation au monde du travail et une mise en œuvre immédiate des compétences théoriques. C’est la combinaison gagnante pour vous insérer rapidement et durablement dans l’emploi.

Les modalités pédagogiques

Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur :

• Un dispositif de cours en présentiel, auxquels s’ajoutent quelques cours en distanciel

• Des mises en situation professionnelle dans les magasins boutiques, à l’aide de plateaux techniques

• Des travaux inter-groupes en mode projet pendant les semaines de cours, sur un thème spécifique

Vous bénéficiez également d’un accompagnement durant votre contrat d’alternance par votre Responsable de formation.

Avant le démarrage de votre formation, vous avez accès à des ateliers d’aide à la recherche d’une entreprise.

Tarif

La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. (art L. 6211-1 du code du travail)

En tant qu’apprenant ifocop-GCIF en alternance, vous ne participez pas aux frais pédagogiques. De plus vous êtes rémunéré pendant votre formation, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En apprentissage, le coût de la formation pour votre entreprise est calculé sur la base du Référentiel des niveaux de prise en charge de France Compétences.

En contrat de professionnalisation, le coût de la formation est à minima de 14€ / heure. Nous consulter.

Ces coûts peuvent être pris en charge totalement ou partiellement par l’opérateur de compétences de l’entreprise.

Quelles sont les aides à l’embauche pour les entreprises qui recrutent des alternants ifocop-GCIF ?

Les aides à l’embauche en alternance sont soumises à certaines conditions. Tous les diplômes préparés en alternance à ifocop-GCIF sont éligibles à ces aides.

• Consultez le détail des aides gouvernementales pour le contrat de professionnalisation sur : Service-Public.fr

• Consultez le détail des aides gouvernementales pour l’apprentissage sur : Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage | Entreprendre.Service-Public.fr